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產學研用結合、推動裝配式建筑人才培養

2019年10月29日

打印專業人士:紀穎波   來源:中國房地產報

紀穎波,北方工業大學土木工程學院院長、教授。主要研究領域:智能建造與綠色建造。國家重點研發計劃項目,課題“工業化建筑評價綜合監管平臺及示范”(2016YFC0701810),國家級項目,課題負責人。


記  者:紀院長好,在建筑工業化領域,請問您對信息技術、智能技術方面有什么好的建議


紀穎波:我們團隊從2008年開始給部里做相關的技術支持研究,2012到2016年主要在做科技部的關于工業化建筑發展評價的研究,其中2016年承擔的國家重點研發計劃課題是工業化建筑評價綜合監管平臺及示范,對工程實體評價中采用了BIM技術對工業化建筑的項目區域發展進行評價,以及相關的監管預警模塊,同時為區域和政府提供宏觀決策的支持,評價過程中會采用物聯網、IOT等信息技術,將采集直接的數據傳回平臺,通過后臺的算法,得到指標數據的結果,再通過另外一個后臺的算法,產生最終支持決策的數據,通過這些方式將傳統的評價方式轉換為基于大數據的評價技術與方法。這只是一個小小的例子,在這個行業里面,一些龍頭企業做工程設計的時候會從最源頭的機械設備、生產和模具設計開始考慮整個信息流的過程,這種基于信息化和智能化的建造方式從本質上改變了行業生產方式和管理方式。


記  者:發展裝配式建筑,推進建筑產業現代化,人才培養是關鍵,請問您對人才培養方面有什么建議?


紀穎波:人才培養是做好建筑現代產業化非常核心的一件事情,而且要提前考慮和布局,裝配式建筑和建筑產業現代化的研究、教學和人才培養一直是北方工業大學土木工程學院的特色,我們依據這個特色在2015年和中建發展、三一集團一起申報了住房和城鄉建設部的新型建筑工業化集成建造工程研究中心,一起做相關的研究和人才培養工作,2018年,我們申報了教育部新設置的本科專業——智能建造,國內開辦這個專業最早成立的大學同濟大學,于2018年招生,北方工業大學作為2019年開始新專業招生的國內7所高校之一在人才培養上采用了新工科的培養思路,和包括中國建筑學會建筑產業現代化發展委員會在內的行業協會與企業開展產學研用合作凝聚委員會專家理事的力量去考慮如何辦適合各種不同類型企業需求,適合行業發展需求的人才,經過幾輪專家的研討,我們初步定的方案是用建筑產業現代化組織我們編的面向高校的一本書——《裝配式建筑概論》,我們用這本書為抓手,作為學生作入門的指導,后面會和企業深度的合作。這里面我們需要特別強調的一個概念是,這個專業依托的核心專業是土木的本專業,融入了信息化的技術,讓學生了解機械自動化和工程管理的一些知識,培養能夠解決土木領域科學問題,在新的土木工程交叉融合學科新工科平臺上能夠交流協作的創新型人才。


記  者:目前“產、學、研、用”結合是業內比較認同的一種人才培養方式,請問您對個問題有什么建議?


紀穎波:我用我們學校新專業產學研合作建設的例子來回答這個問題,5月31日,我們的校長和三一筑工總裁簽署了一個協議,北方工業大學要和三一筑工一起開展智能建造專業的學生的聯合培養工作,新工科的核心概念是項目制的人才培養,而傳統的教育是以專業為抓手,學生到了企業或者是行業里工作的時候發現,沒有工作是要求只能要求做專業的事情,而是要去解決一個問題,因此我們給學生一個項目,可大可小,可能是做一個研究項目,也可能是做一個PPT,這就需要綜合的知識,包括專業的知識、做PPT的知識、信息化的、經濟的各種知識,在這樣的一個項目中需要的是新工科的學科串,讓學生去串學科的一種思路。另外,在新工科培養模式下,我們強調學生去企業進行深度學習,這種學習不再是傳統的走馬觀花的短期學習,每個暑期可以安排一到兩個月的時間,三一筑工也將拿配套專項經費來支持這項的工作,企業人力資源通過考試面試,選拔最優秀、最有意愿的學生,同時給與學生一些經濟上的補貼,來激發他們各種學習興趣,這將是我們在新專業學生培養方面的一個嘗試。


記  者:請問您對產業工人的培訓有什么建議?


紀穎波:產業工人是非常核心的一個概念,之前的研究中我做過一個關于產業工人發展方面的調查,很多工廠里的產業工人的工資要比現場工人的工資低,但是這些工人非常愿意到工廠里去工作,因為有明確的八小時工作制,享有都市人的工作節奏,在這樣的體制機制中,很多人愿意回到建筑行業中,對這些工人的培訓其實是分成幾類的,如果工人長期在某一工種上,他的專業技能是非常明確的,也很容易培訓。在現場的工人,負責鋼筋連接處工作的工人,塔吊司機及構件下來定位安裝的這部分工人,都是對工程質量安全影響非常大的,我們建筑學會和很多的省都有相關的培訓,但是我覺得這個事情從企業的角度還是需要一個更全面更深入的解決方案,現在很多都是勞務合作的方式,如果企業有一些自有的技術工人將會有效提升工程技術水平。


感謝紀院長的分享!


(責任編輯:何雯麗)



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[責任編輯:Susan]

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